我经常会听到团队老大说：团队难带，代理商流失太厉害了，团队没有激情，没有活力……也会听到普通代理商说，我老大都不怎么关心我，我的团队啥也没帮到我，感觉很无助……为什么会出现这样的情况呢？这样下来，你就是她的微商导师，她会一辈子记得你对她的帮助，谁来挖她，都挖不走。必竟团队管理没有调查没有发言权，如果你有团队管理的问题，可百度启思享他可以为你量身定做团队培训全案！
”要让代理商充满激情地去工作，管理者就先要做出表率出来。可以说，尊重是激励代理商的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
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